TASS Top Talent

Met het TASS Top Talent programma maak je als “rookie” een goede start in het vak als echte software professional! Het Top talent programma is opgezet om jonge, net afgestudeerde software engineers van TASS praktische ervaring te laten opdoen. Om op deze manier in zicht te krijgen in de samenhang en de zin van veel aspecten uit het software-vak.

 

Met alle kennis die je tijdens de opleiding en het afstuderen hebt opgedaan kan het zijn dat je bij het uitvoeren van een project te maken krijgt met zaken waar tijdens de studie nauwelijks of geen aandacht aan is geschonken. Daarom is het TASS Top Talent programma opgezet. Ervaren TASS medewerkers geven hun visie over praktijkgerichte onderwerpen. De nadruk ligt daarbij op het bewust worden van de vele facetten die het vak als software ontwikkelaar met zich meebrengt. Facetten die belangrijk zijn in je werk. Zo willen we de kloof tussen opleiding en werken bij klanten verkleinen.

 

Hoe ziet het TASS Top Talent programma eruit?

Iedere Junior software engineer krijgt een uitnodiging om 4 à 5 TASS Top Talent sessies bij te wonen. Tijdens deze sessies worden er twee presentaties over vakinhoudelijke en/of organisatorische onderwerpen gegeven. Achteraf geven we je voldoende gelegenheid om, voorzien van een hapje en een drankje, je nieuwe collega’s beter te leren kennen.

 

TASS streeft ernaar om een zo compleet mogelijk progamma aan te bieden dat flexibel met de nieuwste ontwikkelingen mee vaart. Onderwerpen die onder andere aan bod komen zijn:

-	Projectmanagement

-	Strategievorming

-	Test Management

-	Agile Development

-	Configurating Management

-	Getting Things Done

-

Android

-	Requirement management

 

 

Meer informatie of reageren?

Heb je interesse in een van onze vacatures of wil je graag meer informatie, neem dan contact op met Jeanne de Laat, HR Manager via 06-50412221 of mail je CV en motivatie naar jobs@tass.nl.